Avanceret konflikttransformation Transcend Peace University

Oversigt

Dette kursus beskæftiger sig med interpersonelle konflikter, årsager, mestringsstrategier og konfliktløsning fra et socialpsykologisk synspunkt.

mål

Målet med dette kursus er:

1. Få indsigt i potentielle årsager til interpersonelle konflikter.

2. Få indsigt i konflikter i organisationer og vurdere de medvirkende faktorer.

3. Analyse af konflikter og være i stand til at præsentere mulige løsninger.

Indhold del en

Den første del af kurset vil behandle potentielle årsager til interpersonelle konflikter, tiltrækning og relationer med udvikling af sociale tilknytninger. Holdningsdannelse og adfærd vil blive undersøgt for bedre at forstå indflydelsen af gruppemedlemskab såvel som processer med social indflydelse: Overensstemmelse, overholdelse og lydighed. Desuden vil fjendtlig adfærd mellem grupper som fordomme, stereotyper, diskrimination og aggression blive drøftet sammen med menneskehedens røde tråd som altruisme og andre former for prosocial adfærd. Begreber moral og konkurrence, retfærdighed og samarbejde vil også blive uddybet.

Indhold del to

Den anden del af kurset vil være opmærksom på interpersonelle konflikter direkte, se på potentielle årsager, mestringsstrategier og perspektiver på konfliktløsning i organisationer. Forhold og konflikter på arbejdspladsen og organisatorisk magt vil blive diskuteret i lyset af politik og kønsfaktorer. Kulturkonflikter i et tværkulturelt perspektiv vil også blive diskuteret sammen med opfattelsen af retfærdighed og forsoning.