Online akkrediteret master i HR & talentudvikling: Bliv ekspert i udvikling af menneskelige ressourcer [Sidste 3 ledige pladser]

Lær Human Resource Management med de nyeste teoretiske og praktiske teknikker

Onlinekurset "Master i HR og talentudvikling: Bliv ekspert i udvikling af menneskelige ressourcer" henvender sig til alle dem, der ønsker at strukturere og konsolidere deres viden inden for Human Resources Management, også dem, der ønsker at forbedre deres forberedelse i lyset af professionelle vækstmuligheder, freelancere, managementkonsulenter, iværksættere og ledere og studerende / nyuddannede, der ønsker at komme ind i arbejdslivet inden for HR-området.

Hvorfor vælge dette kursus?

Onlinekurset "Master i HR og talentudvikling: Bliv ekspert i udvikling af menneskelige ressourcer" er designet til at give teoretisk og praktisk viden om alle faser af People Management, med en meget professionaliserende tilgang, der giver dig mulighed for at arbejde straks i dette professionelt felt. Gennem en undervisning, der inkluderer konsoliderede teknikker og metoder, har kurset til formål at få den studerende til at erhverve færdigheder med hensyn til færdigheder, der kan bruges i forskning og udvælgelse af personale, i orientering, i personaleevaluering og udvikling, op til planlægning af træning og ledelse klasseværelse. Brugen af online kurset "Master i HR & talentudvikling: Bliv ekspert i udvikling af menneskelige ressourcer" giver dig også mulighed for at opleve det, du har lært gennem mellemliggende praktiske øvelser, hvor du kan anvende den erhvervede viden og foreslå den igen i udøvelsen af erhvervet i de forskellige faser af proces til forvaltning af menneskelige ressourcer. De professionelle profiler relateret til HR-området er i dag blandt de mest efterspurgte af virksomheder og specialbureauer.

Hvad vil du lære med dette kursus?

Tilmeld dig mit online kursus "Master i HR & talentudvikling: Bliv ekspert i udvikling af menneskelige ressourcer", og du får adgang til mine lektioner, hvor du lærer:

• At styre variablerne i organisatoriske strukturer og bidrage til organisatorisk forbedring;
• At anvende teknikker til udvælgelse og styring af menneskelig kapital
• At anvende metoder til evaluering og udvikling af personale
• At analysere træningsbehov og strukturere den relaterede træningsplanlægning;
• At anvende klasseværelsestyringsteknikker, at tilbyde træningskurser.

Ved at tilmelde dig kurset får du disse bonusser: