Master of Arts i transformativt lederskab (online program)

CIIS's innovative online Transformative Leadership MA fokuserer på at mobilisere fantasien, skabe en vision, udvikle færdigheder til personlig og social transformation og anvende dem i verden.

I en æra med hurtige ændringer og social transformation smuldrer nutidige modeller og myter om liv og ledelse, og alternative muligheder dukker op. Programmet Transformative Leadership mobiliserer elevernes kreativitet for at lette personlig og social transformation for at udvikle nye måder at leve, arbejde og lede på. Studerende finder et støttende og stimulerende miljø, hvor de kan udforske kreative og praktiske muligheder for at reflektere over liv, arbejde og ledelse. Studerende kan udforske og anvende indsigt opnået gennem et engagement med banebrydende forskning og oplevelsesmæssige og praktiske pædagogikker inden for områder som ledelse, kreativitet, spiritualitet og social retfærdighed for at støtte dem i og udvikle værdifulde færdigheder til at gøre deres vision til virkelighed.

Programmet Transformative Leadership inviterer eleverne til at deltage i et dybtgående spørgsmålstegn ved antagelserne om, hvad der betyder mest for dem og til at tage fat på implikationer og anvendelser til praksis. Refleksion og teori forenes med praksis ved at fokusere på udviklingen af evner til at forestille sig, starte og engagere sig i transformative forandringsprocesser.

Om programmet

Ændre dig selv - Skift verden.

Verden forvandles af, hvordan vi er i den. Vi er alle deltagere-både ledere og følgere.

Hvordan åbner denne integrerede bevidsthed vejen til at blive en transformerende leder, en, der i et forhold til forskellige andre, hele tiden ser ud over horisonten med praktisk viden og konventionel gør og er?

De af os, der søger en mere medfølende, retfærdig og den kloge verden, kommer sammen i dette program for at spørge, lære, reflektere og praktisere meningsfuldt lederskab på personligt, fællesskab og organisatorisk plan.

Transformativt lederskab er en cyklisk, generativ proces, der er tilpasset til stadigt skiftende sammenhænge, mennesker og sociale virkeligheder og understøtter selvtransformation i tjenesten for at transformere verden.

Bliv den dygtige leder, du vil være, med de kapaciteter og færdigheder, der ændrer sig. En transformerende leder:

• Erkender, at ledelse er en proces, ikke en rolle
• Engagerer sig i selvforespørgsel med værktøjer såsom 360-feedback-proces, synergisk undersøgelse, handlings- og refleksionscyklusser og kontemplativ praksis
• Forstår principper for kompleksitet, ved at bruge systemtænkning til at genkende gearingspunkter til forandring
• Sammen med andre omrammer du problemer på en måde, der inspirerer til flere tilgange og nye løsninger
• Indeholder kunstnerisk plads til forskellige og konkurrerende perspektiver
• Arbejder synergistisk med forskellige interessenter
• Øvelser i at centrere processer og opmærksom handling
• Reflekterer hele tiden dybt om personlig ledelsesfilosofi og værdier og vedtager dem
• Fremmer en omsorgsfuld, modtagelig tilstedeværelse i gruppearbejde
• Letter flere måder at vide, hvordan man får adgang til forankrede antagelser
• Omfavner usikkerhed
• Kommunikerer tankevækkende og effektivt i print, online og ansigt til ansigt
• Udfører grundlæggende kvalitativ forskning for at forstå individuelle og gruppemåder for at skabe mening og fortolke oplevelser.
• Går mere sikkert ned ad ens evigt usikre vej.

Capstone Action Project

Gennem programmet kan du finpudse mere komplekse og kreative måder at kende og forholde sig til og gøre. Tillad disse kapaciteter at udvikle en ledelsesfilosofi til at guide design og implementering af et kulminerende projekt, der er personligt meningsfuldt. Modtag løbende støtte fra fakulteter, lærende, jævnaldrende, gæstetalere, tekster, praktik og de lokalsamfund og koalitioner, der tiltrækkes til hvert projekt.

Capstone Action -projektet udsender potentielt små og store ændringer. Projektet kan blive en katalysator for at uddybe en nuværende karriere eller skabe en ny.

CIIS 'Transformative Leadership master's program kræver, at studerende mødes i en virtuel intensiv to gange om året, i begyndelsen af efterårs- og forårssemestrene. Deltagelse i alle intensive er obligatorisk.

Gennem hele programmet vil eleverne finpudse komplekse og kreative måder at være, vide, relatere og gøre. Vores unikke tilgang til ledelse inkorporerer en række teorier, færdigheder og metoder. Nogle af de indbyrdes forbundne koncepter, metoder og tilgange, du vil lære i programmet, inkluderer:

• Teori: Participatory Action Research, Kulturel Transformation, Systems & Complexity, Cybernetics Transformative Leadership
• Færdigheder: Kvalitativ forskning, psykologiske vurderinger, 360 feedback, teamwork og samarbejde, dyb lytning, fremtidstænkning
• Selvransagelse: Udvikling af en personlig vision, Enneagrammet, Kreativitet og Fantasi, Spiritualitet og Lederskab, Fortællingernes kraft, Håndtering af immunitet over for forandring

MA afsluttes med muligheden for, at hver studerende kan udvikle deres endelige Capstone Action Project. Vi opfordrer til en udviklende lederskabsfilosofi til at guide udformningen og implementeringen af et personligt meningsfuldt projekt: vores mål er, at eleverne ser dette afsluttende arbejde som en katalysator for at uddybe deres forbindelse til deres nuværende karriere eller skabe vejen til en ny.