Graduate Certificate in Human Resources Management (Valgfri co-op) (Online)
Centennial College
Nøgleinformation
Vælg placering
Campus placering
Online Canada
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
Fjernundervisning
Varighed
1 År
Hastighed
Fuldtid
Studieafgifter
CAD 4.658 / per year *
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
May 2024
* 2-semester undervisningsgebyr for canadiske studerende; $ 14.502,50: 2-semester undervisningsgebyr for internationale studerende
Introduktion
Programdetaljer
- Programkode: 2360
- Skole: Handelshøjskolen
- Legitimation: Ontario College Graduate Certificate
- Programtype: Graduate Certificate-program
- Programlængde: 1 år / 2 semestre
- Startdato: Efterår, vinter
- Placering: Online
En succesrig organisation er kun så god som dens mennesker, og HRM (human resource management) spiller en kritisk rolle i at sikre, at en organisation har de rigtige mennesker til succes. Med træning fra Centennial College 's Human Resources Management (valgfri co-op) -program er du ansvarlig for at sikre, at det sker.
Takket være dette tilbud har du den nødvendige grundlæggende uddannelse og uddannelse til at udøve erhverv i menneskelige ressourcer - enten som generalist eller som specialist - på tværs af en række industrier og organisationer. Dermed bliver du en vigtig strategisk partner i organisationsverdenen, erhvervslivet og dit eget samfund og til gengæld Ontario-økonomien.
I løbet af din tid i dette forretningsuddannelsesprogram vil du blive udsat for, hvad der er nødvendigt for at tilpasse HR-praksis og -politikker med overordnede organisatoriske strategier. Du får også viden til at udføre opgaver på forskellige områder, som vil omfatte:
- Staffing
- Kompensation
- Performance management
- Træning og udvikling
- Arbejdsmiljø og sikkerhed
- Industrielle relationer
- Alternativ konfliktløsning
- Human resource management systems
Når du med succes gennemfører dette professionelle programs dybde HRM-kurser, som Human Resource Professionals Association (HRPA) godkender, vil du være parat til at med sikkerhed starte din karriere.
Program højdepunkter
- Kurser inden for dette program gør omfattende brug af casestudier, simuleringer og projektbaseret læring for at hjælpe dig med at forberede dig til reelle arbejdspladssituationer.
- Human Resource Management Systems (HRMS) -uddannelse ved hjælp af den branchevurderede SAP-applikation bygger din færdighedsportefølje.
Indlæggelser
Læreplan
Programoversigt
Semester 1 | Semester 2 |
Programmer og faglige sammenslutninger Noter:
De, der deltager i programmet, der har en grad, der er anerkendt af HRPA, bør kraftigt overveje at forfølge CHRL-betegnelsen. Krav til CHRL-betegnelse inkluderer:
Studerende er ansvarlige for at sikre, at de er opmærksomme på alle program, faglige sammenslutninger og certificeringskrav. |
Programmer og faglige sammenslutninger Noter:
De, der deltager i programmet, der har en grad, der er anerkendt af HRPA, bør kraftigt overveje at forfølge CHRL-betegnelsen. Krav til CHRL-betegnelse inkluderer:
Studerende er ansvarlige for at sikre, at de er opmærksomme på alle program, faglige sammenslutninger og certificeringskrav. |
Programresultat
Program erhvervsmæssige læringsresultater
Programmets erhvervsmæssige læringsresultater beskriver, hvad kandidaterne i programmet har vist, at de kan gøre med den viden og de færdigheder, de har opnået i løbet af deres studier. Resultaterne er tæt knyttet til arbejdspladsens behov. Gennem vurdering (f.eks. Opgaver og prøver) verificerer de studerende deres evne til pålideligt at udføre disse resultater, før de afsluttes.
- Bidrage til udvikling, implementering og evaluering af medarbejderrekruttering, udvælgelse og fastholdelsesplaner og processer.
- Administrere og bidrage til design og evaluering af performance management-programmet.
- Udvikle, implementere og evaluere medarbejderorienterings-, trænings- og udviklingsprogrammer.
- Facilitere og understøtte effektive medarbejder- og arbejdsforhold i både ikke-faglige og fagforeningsmiljøer.
- Forskning og understøtte udvikling og kommunikation af organisationens samlede kompensationsplan.
- Samarbejd med andre i udvikling, implementering og evaluering af organisatoriske sundheds- og sikkerhedspolitikker og -praksis.
- Undersøg og analyser informationsbehov og anvende nuværende og nye informationsteknologier til at understøtte menneskelige ressourcer.
- Udvikle, implementere og evaluere organisatoriske udviklingsstrategier med det formål at fremme organisatorisk effektivitet.
- Præsentere og evaluere kommunikationsbudskaber og processer relateret til organisationens menneskelige ressourcefunktion.
- Administrer din egen faglige udvikling og giv ledelse til andre i opnåelsen af løbende kompetence i menneskelig faglig praksis.
- Facilitere udviklingen af og kommunikere de menneskelige ressourcer i organisationens forretningsplan.
- Udfør forskning, udarbejde rapporter og anbefale ændringer i menneskelige ressourcer.
Karrieremuligheder
Artikulationsaftaler
Start med et kandidatcertifikat, og fortsæt til en grad gennem vores partnerskab med afsluttende grad. Succesfulde kandidater fra dette Human Resources Management-program kan vælge at fortsætte med kurser, der fører til en grad. Nedenfor vises graderne fra samarbejdsinstitutioner, der er tilgængelige til dette program.
Bemærk, at hvert partnerskab har et specifikt minimumskrav for at kvalificere sig til at overføre kreditter, som vurderes af partnerinstitutionen.
Besøg vores websted på www.centennialcollege.ca/admissions/applying/education- Pathways / outbound- Pathways for mere information om artikuleringsaftaler.
Uddannelsespartnere
Kvalificerede kandidater kan også være berettiget til at deltage i et artikuleret program med udvalgte universiteter, institutter og faglige sammenslutninger. Disse partnerskaber giver dig mulighed for at anvende akademisk merit til videre studier.
Human Resources Management-programmets uddannelsespartnere er:
- Davenport University
- Griffith University
- University of Western Sydney
Faglige sammenslutninger
Kandidater er berettigede til at optjene en professionel betegnelse tildelt af Human Resources Professional Association (HRPA). Disse betegnelser signalerer til arbejdsgivere, at en kandidat har kravene til uddannelse og erfaring for at få succes med de menneskelige ressourcer. Ud over at være et HRPA-medlem med god status, har certificeret Human Resources Professional (CHRP) -betegnelse i øjeblikket følgende krav:
- Vellykket gennemførelse af et krævet HR-læseplan på certifikat- eller eksamensniveau.
- Bestået den omfattende videnseksamen 1 (CKE 1).
- Bestået den applikationsbaserede videneksamen til arbejdsplads- og ansættelsesret (CHRP Employment Law Exam).
- Succesfuld gennemførelse af Job Ready-programmet.
Karrieremuligheder
- HR Administrator
- HR Generalist
- HR-assistent
- Recruiter
- Kompensationsspecialist
- Arbejdsmiljø- og sikkerhedsspecialist
- Arbejdsrelationer Specialist
- Pensioner og fordele Administrator
- Træner
Arbejdsområder
- Små, mellemstore og store virksomheder
- Ikke-for-profit organisationer
- Serviceorganisationer
English Language Requirements
Certifikat dine engelskkundskaber med Duolingo English Test! DET er en praktisk, hurtig og overkommelig online engelsk test, der accepteres af over 4.000 universiteter (som denne) rundt om i verden.