Doktorgrad i menneskelig ressource
Atlantic International University
Nøgleinformation
Vælg placering
Campus placering
Honolulu, USA
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
Fjernundervisning
Varighed
Kontakt skolen
Hastighed
Fuldtid, Deltid
Studieafgifter
USD 13.500 / per year *
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Kontakt skolen
* Pædagogisk online-program: $ 13.500,00 / Andragogic online-program: $ 8.500,00
Introduktion
Atlantic International University","author_url":"","source":""}" />
Doktor i menneskelig ressource ved AIU
Ph.d. i Human Resources udforsker interpersonelle relationer på arbejdspladsen. De studerende får viden om politikker og processer, der følges i en organisation for at sikre maksimal produktivitet fra medarbejderne. Programmet overdrager kandidaterne de komplekse processer, der udføres i det globale forretningsmiljø. Kandidater gøres dygtige i færdighederne til at styre forskellige forretningssituationer.
Se og lær mere om AIU i dag!
Atlantic International University - En kulturel ændring i uddannelse. fra AIU på Vimeo.
Atlantic International University","author_url":"","source":""}" />
Indlæggelser
Læreplan
Programmet træner kandidater med de færdigheder, der er relateret til ansættelse, personale, forståelse af medarbejdernes behov og træning af personalet. Forvaltningen af mennesker som ressourcer betragtes som et af de mest komplekse studieretninger. Gennem dette program får de studerende perspektivet med at bo i labyrinten og indsamle de nuancer, der er nødvendige for at blive dygtige menneskelige ressourceforvaltere og rekrutterere i fremtiden.
Ph.d. i menneskelige ressourcer hjælper studerende med at tænke ud over traditionelle grænser og anvende deres logiske sind til at analysere det aktuelle problem. Kandidater er dygtige til at påtage sig udfordrende opgaver, udvikle kritisk tænkning og styre ressourcer på den mest effektive måde. De har en overflod af muligheder inden for IT, akademikere, marketingfirmaer og så videre. Kurset overvejer at udvikle elevernes evner og kompetencer til at hjælpe dem med at udforske deres potentiale og bruge det i deres fremtidige bestræbelser.
Karrieremuligheder
Karriere
Ph.d. i Human Resources -kursus uddanner kandidater til at blive effektive ledere og ledere i menneskelige ressourcer, der udforsker de forskellige beskæftigelsesområder. Indeholdt i færdighederne til at vedligeholde og administrere feltets daglige arbejde, har dette program til formål at hjælpe eleverne med at løse kompleksiteten i strømmen og det globale forretningsmiljø.
Doktorgrader har lukrative jobområder inden for it, marketing og akademikere. De har også jobomfang inden for personaleadministrations- og udviklingsfirmaer samt kan vælge erhvervet som undervisere i anerkendte colleges og universiteter. Studerende fortsætter med at blive menneskelig ressourcevejleder, uddannelseskoordinator, managementpraktikant, salgsrepræsentant og meget mere.
Salgsrepræsentant
Salg af detailprodukter, varer og tjenester til kunder. Design af metoder til at sikre en problemfri salgsproces. Administrer henvisninger, generering af det nye salgsledelse.
Vejviser for menneskelig ressource
Udvikling og administration af programmer og politikker relateret til menneskelige ressourcer. Arbejdet omfatter personale, kompensation, uddannelse, sikkerhed, sikkerhed og gennemførelse af immigrationsprocessen.
Ledelse Trainee
Gennemførelse af uddannelse af medarbejdere til tilsyns- og lederstillinger. Arbejdet inkluderer at udstyre personalet med de nødvendige færdigheder for at blive effektive og ansvarlige ledere.
Rekrutterer af menneskelige ressourcer
Ansættelse af personale, formulering af ansættelsesplaner og udvikling af jobbeskrivelser.
Professor / Foredragsholder
Tillad viden om emnet ved hjælp af forskellige metoder til at gøre dem kompetente til at påtage sig lukrative job.
Træningskoordinator
Arbejd i koordinering med manageren for at skabe nyere træningsmetoder, styre designet og udvikle og gennemføre træningsprogrammer.
Humanist-generalist
Har ansvaret for at styre de daglige funktioner i HR-operationer, styring af administrationspolitikker, procedurer og programmer i organisationen.
Souschef
De arbejder i koordinering med personalet, der udfører funktionerne planlægning, koordinering, udvikling og administration af projekter.
Human Resource Manager
Overvågning af organisationernes programmer og politikker i relation til medarbejderforhold, kompensation, sikkerhedspræstation, personale og fordele.