Kandidatuddannelsen i inklusiv og interkulturel uddannelse giver dig den nødvendige viden til at vurdere og styre individuelle og gruppebehov i uddannelsesmæssige omgivelser samt samarbejde om udvikling af kvalitets inklusive skoler, der fremmer kooperativ læring og gensidig berigelse for alle studerende.

I dagens globale økonomi opretholder mange organisationer værdierne diversitet, lighed og inklusion (DEI) og sigter mod at fremme en virksomhedskultur præget af empati og gensidig respekt. Dette DEI-kursus beskriver virksomhedens politiks rolle i at fremme kulturelle, racemæssige, køn eller andre forskelle baseret på identitet i arbejdsstyrken. Tilmeld dig for at lære, hvordan du deltager i konstruktive samtaler om mangfoldighed og udformer meningsfulde DEI-strategier.

Arden University’s online BA (Hons) Criminology & Psychology programme provides the skills and knowledge needed to take your next professional step in your career. This course will develop your understanding of the social and psychological factors that contribute to criminality, and concepts aimed at tackling them. Here you get the chance to study two fascinating fields in the social sciences. You will spend equal time on both disciplines. You will look into such topics as the effects of social diversity and inequality on crime rates, develop an understanding of a range of research methods and data analysis skills, and develop knowledge of a range of influences on psychological well-being.

Dette kursus vil gøre det muligt for undervisere i journalistik at få en reel indflydelse på amerikanske redaktions fremtidige mangfoldighed, inklusion og egenkapitalindsats, når de modellerer disse værdier i klasseværelset. Dette online gruppeseminar giver dig mulighed for at undersøge dit nuværende undervisningsmateriale og læseplan med et øje mod inklusion og repræsentation og give dig værktøjerne og færdighederne til at sprede dine lektioner, eksempler, højttalere og mere.

Demonstrer værdien af mangfoldighed, egenkapital og inkludering i din organisation for at gøre dialog til handling og føre transformerende forandringer.

Vi har alle hørt og brugt ordene 'lighed' og 'mangfoldighed' før, men hvad betyder de egentlig, og hvordan påvirker de dig som arbejdsgiver eller arbejdstager?