Søg efter de bedste skoler og universiteter for bacheloruddannelser her!

Rutgers Online Professional Master's Program for Human Resource Management (MHRM) er designet til medarbejdere fra personale og ledere / tilsynsførende med 4 års erfaring, der ser frem til at fremme deres karriere til senior HR eller ledelsesstillinger.

Programmet tilbyder dybdegående human resource management viden og færdigheder, der vil skelne deltagere fra deres jævnaldrende og sætte dem i stand til at kommunikere effektivt med andre ledere på regional, national og global skala. Kandidater fra Rutgers MHRM-programmet er HR-fageksperter med stor evne til at forbinde og anvende HR-funktionen og dens praksis til organisationsstrategi inden for deres organisationer.... [-]

Vores MA Human Resource Management program er højt værdsat og har et internationalt ry for kvalitet. Programmet er designet til dem, der ønsker at forfølge senior niveau karriere i human resource management (HRM) og dækker væsentlige færdigheder for din faglige udvikling og fremtidige karriere. Sammen med internationalt fokus får du væsentlig viden til at blive HR-professionel. Programmet giver stor vægt på at anvende denne viden i praktiske business miljøer. Program Relevant og Fleksibelt og leveret om 10 måneder og har været placeret som en værdifuld investering, hvor de fleste af vores elever vurderer det højt med hensyn til investeringsafkast og programindhold.

Vælg TecMilenio Universitet

TecMilenio være en del af University er at blive bedre

I dag skal MR-afdelingen står over for mange udfordringer. Den ledelse og administration af Human Resources kan tackle dem fra mange perspektiver. Dette postgraduate har til hensigt at vise alle disse muligheder og tilbyde en samlet vision for at reagere på de behov og udfordringer i markedet. En af de formler, der følger vil demonstrere, hvordan talentudvikling og internalisering af forandring, at organisationer vil vokse.

Direktøren for Human Resources bør være i stand til at lede en afdeling forbundet med alle de forretningsmæssige aktiviteter i virksomheden, designe strategier og politikker for styring af mennesker på linje med den strategiske vision for virksomheden og samtidig HR Management Det skal løbende tilpasse sig de skiftende miljø vejen. I vil OBS Business School vise dig de værktøjer, og du vil træne til at blive en leder af menneskelige ressourcer, forberedt til talenter i organisationen, skal du vælge Ny for at slutte sig til selskabet og frem for alt, implementere bedste opbevaringspolitikker af disse evner. Samt gøre dig i stand til at tage rollen som intern konsulent for organisationen at udvikle de mennesker omkring dem, der vil tage operationelle beslutninger. Som direktør for Human Resources vil ikke være alene, og jeg vil diskutere de forskellige styringsværktøjer til at vide, hvordan man bruger og ansætte specialiserede konsulenter i nogle aspekter af HR.... [-]

Professionals med en ph.d.-grad i ledelse og human resource management har flere jobmuligheder. Kendskabet til disse eksperter inden for HR er afgørende for at formidle viden og fleksible og innovative færdigheder til organisationerne i:

Denne mester har garanteret praksis.

Denne mester er rettet mod alle dem, der mener, at menneskelige ressourcer er en attraktiv aktivitet. Til alle dem, der ønsker at lære om menneskelige ressourcer og blive professionelle inden for denne sektor og også til de fagfolk, der allerede leverer tjenesteydelser som personale teknikere og søger at forbedre deres uddannelse.... [-]

Startdato: hvert år i marts og oktober.

I dag er menneskelige ressourcer en afgørende faktor for virksomheder og nonprofitorganisationer for at opnå en konkurrencemæssig fordel. Individernes kompetencer, motivationer, innovationsevne og overordnet professionel præstekvalitet afgør organisationens succes.

Ud fra et sådant perspektiv skal virksomheder og institutioner udstyre sig med eksperter, der både fuldt ud kan forstå individets centrale rolle og overvåge de relaterede ledelsesprocesser, såsom udvælgelse, ansættelse, uddannelse, kommunikation, udvikling og kompensation.

Master i Human Resources Management giver dig mulighed for at lede og styre den menneskelige kapital i en organisation eller virksomhed. Du vil lære at kende og opdage den værdi, som rekruttering og udvælgelse af passende personale bringer.

Denne Master åbner dørene for dig for at opnå lederskab i Human Resources afdeling og dermed udvikle en professionel karriere på højt plan.

Ved at studere på ISEB modtager du råd fra eksperter og vejledere, der sammen med studiemetoden sikrer din faglige succes.

Master i ressourceforvaltning er rettet mod kandidater og / eller fagfolk, der fra psykologi, arbejdsmarkedsrelationer, forretningsadministration og beslægtede områder ønsker at udvikle sig professionelt i ledelsen af mennesker såvel som i nye ledelsesmæssige kompetencer og hold træning.... [-]

Master i Human Resources Management 4.0 har til formål at forberede dig til at styre det vigtigste aktiv i enhver virksomhed: dens menneskelige kapital.

Programmet vil vise dig de operative modeller og de mest innovative strategier til at designe og styre hvert aspekt af Human Resources Management under et nyt miljø, hvor internet, Web 4.0 og ændringer i samfund og organisationer har betydet en transformation af modellen i metoder til udvælgelse, motivation, træning, talentstyring og intellektuel kapital i et selskab.

Målet med Master i HR Management 4.0 er at vise dig anvendelsen af de seneste rekrutterings-, udvælgelses-, organisations- og motivationsteknikker samt den nye praksis hos folkets ledelse i den digitale tidsalder.... [-]

Master i Human Capital Management og Talent Management af UNIR Mexico er designet til at styrke Human Resources funktioner gennem topmoderne ekspertise. Det giver dig mulighed for gennem en metodologi baseret på praktiske tilfælde at påtage sig ledelsesmæssige funktioner inden for ethvert område af en menneskelig kapital i en organisation.

Denne officielle Master of Human Resources online udvider dine evner og evner til planlægning, strategisk ledelse og retning i retning af organisationsudvikling og stimulering af virksomhedens talent.

Denne officielle kandidateksamen akkrediteret af SEP giver dig mulighed for at:

Masters i Human Resources og Knowledge Management

&nbsp

Master i Human Resources og Knowledge Management samler de grundlæggende begreber, der er involveret i forvaltningen og retning af de mennesker i det XXI århundrede som led i en integreret forvaltning af organisationen og de forskellige processer og værktøjer, der kan være nyttige for effektivt gennemføre dem.

&nbsp

Ved at formulere pædagogiske diskussion af teoretiske og praktiske sager, inden et rum for interaktion fremmes af lærere og brug af en virtuel campus, vil en person, der fuldender Master i Human Resources og Knowledge Management være kvalificeret til at:

I dag, personaleledelse engagement i medarbejderudvikling inden for en samlet strategi for virksomheden. De ansvarlige for denne opgave, som vi forstår det Master i Human Resources bør udvikle færdigheder og viden nødvendigt at tage strategiske beslutninger at hjælpe med at finde en balance mellem resultaterne af hver faglige og organisatoriske mål.

UNIR Master i Human Resources (HR) online er i spidsen for den viden, at den digitale tidsalder og et globalt og flertallet miljø kræver forvaltning af menneskelig kapital og talent i organisationer.

Indholdet af emnerne gennemgås nøje og opdateres periodisk i overensstemmelse med markedets seneste krav. Medarbejderens nye roller , effektiv anvendelse af Linkedin og andre sociale netværk, udfordringerne ved forlig eller forvaltningen af ​​forandring og mangfoldighed er blot nogle eksempler på den viden, du vil lære i denne mester.

Med en strategisk og praktisk vision lærer Master of Management og Human Resources Management i UNIR , hvordan man bruger avancerede værktøjer , som dem, der gør det muligt at udvælge og intelligent brug af data til at tiltrække og fastholde det bedste talent og tilpasse dem til målene med virksomheden... [-]

The Master 's Degree i Leadership og Human Resources er et innovativt program, der supplerer de klassiske bly hold af mennesker, med den nuværende og nødvendig ingrediens for lederskab koncept. Det er en unik forslag, der intensiverer uddannelse til ledelse og talent management.

Den er designet og udviklet i samarbejde med Sammenslutningen af ​​Sociologer og politologer af Madrid og er baseret på den vellykkede Master i Human Resources, med 29 holdt og mere end 500 kandidater og aktive i personaleledelse udsteder studerende.

Ud over de egne indtægter Nebrija University, College of sociologer og politologer det bringer sine taske og beskæftigelse praksis for at forbedre effektiviteten af ​​praktisk uddannelse og indsættelse i arbejdsmarkedet.... [-]

Master i Management og Human Resource Management søger at give fagfolk til reelle og daglige behov for talent management og folk i erhvervslivet.

Denne uddannelse forbereder den studerende til at tegne en omfattende plan for menneskelige ressourcer, styring af mennesker og talent, rekruttering, ledelse af udvælgelsesprocessen, en dyb viden om de rettigheder og forpligtelser for medarbejdere og designe uddannelsesplaner af samme. Sammenfattende øge rentabiliteten og koordinering i virksomheder, gennem kommunikation, politik, business lederskab og motivation af mennesker.

Softwarelicenser inkluderer:

IMF Business School i partnerskab og samarbejde med SAGE, en leder i virksomhedens software, tilbyder studerende uden omkostninger, uddannelsesmæssige licenser af følgende programmer:... [-]

International Master i menneskelige ressourcer og beskæftigelse (italiensk-spansk)

&nbsp

Den internationale Master i menneskelige ressourcer og beskæftigelse (italiensk-spansk) giver mulighed for at specialisere deres uddannelse i et spirende område af vores produktions-system, fra en social tilgang. Videregivelse Dynamics tilbyder denne grad at imødekomme den stigende efterspørgsel på hjemmemarkedet og internationale fagfolk specialiserede og godt forberedt på interlingual og interkulturel, at dække alle behov i en sammenhæng, bliver mere og mere global.

&nbsp

&nbsp

INDHOLD:

&nbsp

1. ARBEJDSMARKED - Beskæftigelse og Uddannelse Politik - De kendetegn for arbejdsstyrken i vores land i slutningen af ​​det tyvende århundrede, i forhold til nye teknologier og nye kilder til beskæftigelse ... [-]