HR

John Academy

Studiebeskrivelse

Læs den officielle beskrivelse

HR

John Academy

Hvem er kurset for?

  • Virksomheder, der ønsker at lære at ansætte den rigtige slags mennesker til deres job
  • Jobsøgende ønsker at forstå rekrutteringsprocessen for at skille sig ud

Indgangskrav:

  • Dette kursus er tilgængeligt for alle elever, af alle akademiske baggrunde.
  • God forståelse af engelsksprog, numeracy og ikt er påkrævet for at deltage i dette kursus.

Vurdering:

  • I slutningen af ​​kurset skal du sidde en online multiple choice test. Din test vil blive vurderet automatisk og straks, så du straks vil vide, om du har haft succes.
  • Før du sidder til din afsluttende eksamen, får du mulighed for at teste din færdighed med en mock eksamen.

Certificering:

  • Når du har bestået testen, vil du kunne opnå et akkrediteret certifikat for præstation. Du kan dog også få et kursusafslutningscertifikat efter kursets afslutning uden at afprøve. Certifikater kan fås enten i hardcopy til en pris af £ 39 eller i PDF format til prisen for £ 24.

Hvorfor vælge os?

  • Overkommelige, engagerende
  • Tutorial videoer / materialer fra branchens førende eksperter;
  • Undersøg i en brugervenlig, avanceret online læringsplatform;
  • Effektive eksamenssystemer til vurdering og øjeblikkelig resultat
  • England
  • Adgang til kursusindhold på mobil, tablet eller skrivebord fra hvor som helst når som helst
  • Fordelen ved at ansøge om NUS Extra Discount Card;
  • 24/7-studiestøtte via email.

Karrierevej:

HR

  • HR-ledere
  • Rekruttering specialister
  • Karriereådgiver
  • Jobagenter
  • ledere

KURS-KURRIKULUM

Human Resource Management

  • Modul One - Kom i gang
  • Modul to - menneskelige ressourcer i dag
  • Modul Tre - Rekruttering og Interviewing
  • Modul fire - tilbageholdelse og orientering
  • Modul Fem - Efterfølger Med Nye Medarbejdere
  • Modul seks - arbejdsplads sundhed
  • Modul syv - arbejdsplads mobning, chikane og vold
  • Modul Otte - Arbejdsplads Wellness
  • Modul Nine - Tilbagemelding til medarbejdere
  • Modul Ti - Disciplinerende Medarbejdere
  • Modul elleve - Afslutende medarbejdere
  • Modul Tolv - Indpakning

Ansættelsesgrundlag

  • Introduktion til rekruttering
  • Rekruttering
  • udvaelgelse
  • Udvælgelse
  • Definitioner af uddannelse og udvikling
  • Overvejelser i design af uddannelsesprogrammer
  • Implementering af træning
  • Læringsmetoder

Rekruttering

  • Modul One - Kom i gang
  • Modul to - Introduktion til rekruttering
  • Modul Tre - Udvælgelsesprocessen
  • Modul 4 - Målindstilling
  • Modul Fem - Intervjuet
  • Modul seks - Typer af interview spørgsmål
  • Modul Seven - Undgå Bias i dit valg
  • Modul otte - Baggrundskontrollen
  • Modul Nine - Gør dit tilbud
  • Modul Ti - Orientering og Retention
  • Modul elleve - Måling af resultaterne
  • Modul Tolv - Indpakning

Administrere Rekruttering

  • Modul One - Kom i gang
  • Modul to - Definere og kende positionen
  • Modul Tre - Ansættelsesstrategi
  • Modul 4 - Lure i store kandidater
  • Modul Fem - Filtrerende Ansøgere til Interview
  • Modul seks - Intervjuet (I)
  • Modul Syv - Intervjuet (II)
  • Modul Otte - Udvælgelsesproces (I)
  • Modul Nine - Udvælgelsesproces (II)
  • Modul Ti - Lav et tilbud
  • Modul elleve - Onboarding
  • Modul Tolv - Indpakning

Rekruttering - Interviewproces

  • Historie af interviewprocessen
  • Ansættelses- og udvælgelsesprocessen
  • Faktorer i ansættelsesprocessen
  • Omkostningsanalyse
  • Job Analyse og Position Profiler
  • Bestemmelse af de færdigheder, du har brug for
  • Finde kandidat
  • Retningslinjer for annoncering
  • Screening genoptages
  • Præstationsvurderinger
  • Problemer Rekruttere Ansigt
  • Interviewbarrierer
  • Ikke-verbal kommunikation
  • Typer af spørgsmål
  • Casestudie
  • Traditionelle versus adfærdsmæssige interviews
  • Andre typer af spørgsmål
  • Critical Incident Technique
  • Lytte til svar
  • Svære Ansøgere
  • Interviewforberedelse og format
  • Andre interviewteknikker
  • Scoring Responses
  • Kontrol af referencer
  • Menneskerettigheder
Denne skole tilbyder programmer i:
  • Engelsk


Sidst opdateret January 16, 2018
Varighed og pris
This course is Online
Start Date
Startdato
Åben tilmelding
Duration
Varighed
Deltid
Fuldtid
Price
Pris
14 GBP
Information
Deadline
Locations
Det Forenede Kongerige - London, England
Startdato : Åben tilmelding
Ansøgningsfrist Kontakt skolen
Slutdato Kontakt skolen
Dates
Åben tilmelding
Det Forenede Kongerige - London, England
Ansøgningsfrist Kontakt skolen
Slutdato Kontakt skolen