Forretningsprocesdesign til strategisk ledelse online kort kursus

Opnå kontinuerlig forbedring af forretningsprocesser og forstå nødvendigheden af forandring, ledet af industripionerer fra MIT Sloan.

Uplanlagte hændelser sker i alle virksomheder - lige fra kommunikationsnedbrud og økonomiske skift til snævre ekspeditionstider og medarbejderfrakobling.

Det seks uger lange Business Process Design for Strategic Management online-kortkursus fra MIT Sloan School of Management giver dig adgang til viden fra tankelederne Nelson Repenning og Donald Kieffer. Du vil blive introduceret til Dynamic Work Design, en procesforbedringsramme baseret på årtiers industripraksis og akademisk undersøgelse. Denne unikke metode er baseret på forbedringsprincipper, der muliggør vellykket integration med den eksisterende kultur, processer og metoder i en organisation. Programmet udforsker nødvendigheden af løbende forandring og effektiviteten af en dynamisk tilgang til arbejdsdesign, mens man identificerer muligheder for procesforbedringer inden for din egen forretningskontekst.

En online uddannelse, der adskiller dig

Dette MIT Sloan online program leveres i samarbejde med online uddannelsesudbyderen GetSmarter. Slut dig til et voksende fællesskab af globale fagfolk, og drag fordel af muligheden for at:

• Udvikl nye kompetencer og tjen værdifuld anerkendelse fra et internationalt udvalg af universiteter, helt online og inden for din egen tidsramme.
• Nyd en personlig, menneskemedieret online læringsoplevelse, der understøtter dig hvert trin på vejen.
• Oplev en fleksibel, men struktureret tilgang til online uddannelse, mens du planlægger din læring omkring dit liv for at nå ugentlige milepæle.

Hvorfor vælge GetSmarter?

GetSmarter, drevet af 2U, er en online læringsekspert med over 10 års erfaring i at udvikle premium online korte kurser fra verdens førende universiteter og institutioner. Vi er drevet af 2U til at støtte dig i at frigøre dit potentiale gennem livsændrende læring med en fordybende og højberøringsoplevelse.

Vi leverer markedsledede kurser, der udstyrer arbejdende fagfolk med den ekspertise, der kræves for at opkvalificere, genoplære eller kickstarte en helt ny karriere. Gennem en datadrevet tilgang analyserer vi fremtidige kompetencekrav og sikrer, at alle kurser imødekommer dette behov. Vi sikrer, at førende universiteter og institutioner er dine ekspertguider, og vores folk, teknologi og ressourcer er din motor – sammen driver vi mere end blot uddannelse, vi driver dit potentiale.

Er dette kursus for dig?

Dette program er velegnet til virksomhedsledere, der ønsker at designe og forbedre processer og formulere en strategi, der driver fremskridt. Det er ligeledes fordelagtigt for ledere, der er interesserede i at optimere effektiviteten og lette problemløsningen i deres teams. Ved at udnytte principperne for dynamisk arbejdsdesign vil fagfolk lære at finde løsninger på problemer og implementere strategier for bæredygtig forbedring i en række brancher. Kursusindholdet er også relevant for analytikere, konsulenter og specialister - især dem, der er beskæftiget med styring af risici og forandringer - da det giver indsigt i, hvorfor visse forbedringsstrategier mislykkes. Tilgangen leverer hurtige resultater, der sikrer, at der ikke er behov for lidt i form af faste omkostninger, uddannelse eller implementering, hvilket muliggør gennemførlig innovation for både små og store virksomhedsstrukturer. Grundlæggende vil enhver, der ønsker at opkvalificere sig selv og forbedre deres rolle, finde de begreber og metoder, der er dækket over, nyttige.

Du går væk med:

• En grundlæggende forståelse af, hvordan din egen ledelsestilgang og arbejdsdesign kan forbedres med henblik på forretningseffektivitet.
• Evnen til at overvinde flaskehalse med problemløsningsteknikker til at drive strategisk procesforbedring og løse organisatoriske problemer.
• Praktiske færdigheder i Dynamic Work Design, der muliggør en bæredygtig kultur med løbende forbedringer gennem automatisering og ombygning af forretningsprocesser.
• Adgang til indhold, strategier og tankeledelse fra MIT Sloan School of Managements højt vurderede, on-campus kursus.

I løbet af dette online-program vil du arbejde gennem følgende moduler:

• Modul 1: En introduktion til dynamisk arbejdsdesign
  Oplev konteksten, der førte til udviklingen af Dynamic Work Design, og forstå, hvordan traditionelt arbejdsdesign fører til ineffektivitet.
• Modul 2: De fire principper for dynamisk arbejdsdesign
  Identificer de fire nøgleprincipper i Dynamic Work Design og de måder, hvorpå de er praktisk implementeret.
• Modul 3: Problemformuleringen
  Lær, hvordan du laver en omfattende problemformulering.
• Modul 4: Struktureret problemløsning
  Deltag i processen med at afgrænse et problem og udvikle et struktureret problemløsningsdokument.
• Modul 5: Design af arbejde for mennesker
  Udforsk de resterende principper for Dynamic Work Design i detaljer.
• Modul 6: Visuel styring
  Lær at bruge Visual Management-værktøjer effektivt.

Bemærk venligst, at modultitler og deres indhold kan ændres under kursusudvikling.

Administrer din tid

GetSmarters læringsmodel er designet til at hjælpe dig, som arbejdende professionel, med at forbedre dine færdigheder uden at gå på kompromis med arbejds- og familieansvar. Kursusarbejdet er opdelt i ugentlige, overskuelige små moduler med trinvise deadlines, designet til at hjælpe dig med at sætte tempoet i gang i løbet af kurset og give dig benplads til at arbejde, når det passer dig bedst.

I begyndelsen af hvert modul vil du blive præsenteret for det kursusindhold og de opgaver, der er nødvendige for at gennemføre. Du har også adgang til din succesrådgiver, som vil hjælpe dig med at administrere din tid og støtte dig med eventuelle administrative eller tekniske spørgsmål, du måtte have.

Søg hjælp hos arbejdsgiveren

Ved at forbedre dine færdigheder og din viden om branchen får du indflydelse på din organisations succes. Hvorfor ville du ikke bede din chef om at hjælpe dig med at finansiere dine studier, hvis det vil få indflydelse på den måde, du driver forretning på?

Af vores tidligere studerende har 37 procent modtaget økonomisk støtte fra deres arbejdsgivere. Du kan også bede om hjælp.

Hvis du er leder af Learning & Development (L&D) eller er involveret i uddannelse og opkvalificering i en organisation, kan du anmode om oplysninger om vores tilbud til virksomheder på vores side GetSmarter for business.