Digital transformation i HR Online certifikatkursus
London School of Economics and Political Science (LSE)
Nøgleinformation
Campus placering
Holborn, Det Forenede Kongerige
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
Fjernundervisning
Varighed
8 uger
Hastighed
Deltid
Studieafgifter
USD 2.866
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Kontakt skolen
Introduktion
Få viden til effektivt at implementere og bruge digital human resource management til at drive organisationens ydeevne.
Nutidens menneskelige ressourcer (HR)-funktion står over for en kontinuerlig udvikling på grund af teknologiske fremskridt og en tilstrømning af data. HR spiller nu en afgørende rolle i at sikre, at en organisations digitale transformation ikke kun tager teknologi i betragtning, men også indvirkningen på medarbejdernes oplevelse, ydeevne og tilfredshed. For at drive virksomhedssucces skal fagfolk i denne branche transformere deres tilgang og udvikle fremtidens HR-færdigheder.
Få den dybdegående viden, der er nødvendig for at lede adoptionen af Digital Transformation in HR online certifikatkursus fra London School of Economics and Political Science (LSE). I løbet af otte uger vil du udvikle et holistisk overblik over de vigtigste trends og metoder til strategisk implementering af digital HR i din virksomhed for at drive performance. Vejledt af brancheledere og eksperter på LSE-fakultetet vil du udforske effektive strategier for digital HR-adoption og -anvendelse. Du vil også opdage, hvordan du bruger en række digitale HR-værktøjer til at forbedre ledelsen og produktiviteten af din arbejdsstyrke. Lær, hvordan du bruger data og teknologi til at forbedre din HR-funktions muligheder og træffe mere informerede arbejdsstyrke og forretningsbeslutninger.
Dette online-certifikatkursus i Digital Transformation in HR er certificeret af Storbritanniens CPD-certificeringstjeneste og kan være relevant for personer, der er medlemmer af eller er tilknyttet UK-baserede faglige organisationer. Kurset har anslået 70 timers læring.
Bemærk: Hvis du ønsker at gøre krav på CPD-aktivitet, påhviler det dig. London School of Economics and Political Science (LSE) og GetSmarter påtager sig intet ansvar og kan ikke holdes ansvarlige for krav om eller validering af timer eller point.
Ofte stillede spørgsmål
Dette kursus præsenteres helt online i samarbejde med lederen inden for online uddannelse, GetSmarter . Se Digital Transformation in HR online certifikatkursus for at finde ud af om kommende kursusdatoer, kursusprisen og mere.
Download dit prospekt for at finde ud af mere om dette online certifikatkursus.
Vil jeg have tid?
GetSmarters læringsmodel er designet til at hjælpe dig, som arbejdende professionel, med at forbedre dine færdigheder uden at gå på kompromis med arbejds- og familieansvar. Kurset er opdelt i ugentlige, overskuelige moduler med trinvise deadlines, der er udviklet til at hjælpe dig med at sætte tempoet i gang i løbet af kurset og give dig fleksibiliteten til at arbejde, når det passer dig bedst. Du har også adgang til din Success Manager, som hjælper dig med at sætte mål, spore vigtige milepæle, administrere din tid og stille eventuelle administrative forespørgsler, du måtte have.
Hvis du har spørgsmål, bedes du kontakte:
+44 2038 568 850
[email protected]
Ideelle studerende
Er dette kursus for dig?
Mellem- til senior HR-professionelle og ledere, som fokuserer på organisatorisk ydeevne, vil drage fordel af indsigten i digital human resource management (HRM) og menneskeanalyse, der præsenteres på dette kursus. De på lederniveau, der ønsker at opkvalificere eller omskolde, vil få viden til at introducere teknologi og analyser i deres portefølje. For dem, der allerede arbejder som dataforskere eller analytikere, giver kurset overblik over menneskeanalyse og HR-viden for at udvide dine færdigheder. Kandidater fra HR-programmer, der ikke dækkede digital eller analytisk træning, kunne forbedre deres viden inden for digital HR for at specialisere sig eller forblive relevante.
Programresultat
Du går væk med:
- En forståelse af, hvordan man bruger dataanalyse, herunder datakilder og indsamlingsmetoder, samt teknologi, til at træffe informerede talent- og forretningsbeslutninger.
- Metoder til at identificere og løse forretningsmæssige udfordringer relateret til digital HRM i forskellige organisatoriske sammenhænge.
- De færdigheder inden for adoption, forandring og risikostyring, der er nødvendige for at skabe tillid til interessenter, mens du navigerer i en organisations digitale kulturelle landskab.
- Viden om de nye værktøjer, der er nødvendige for at hjælpe med den digitale transformation af HR-praksis på et organisatorisk, funktionelt og individuelt niveau.
Læreplan
I løbet af dette online certifikatkursus vil du arbejde gennem følgende moduler:
- Modul 1: Sagen om digital human resource management (HRM)
Udforsk udviklingen af HR-funktionen og etiske debatter i digital transformation. - Modul 2: Identifikation af problemet: Evidensbaseret undersøgelse
Opdag, hvordan du identificerer HR-relaterede udfordringer ved hjælp af en række evidensbaserede problemløsningstilgange. - Modul 3: Datakilder, typer og indsamling
Lær om, hvor du kan hente de relevante typer persondata i din organisation, og udforsk, hvordan du indsamler disse data juridisk og etisk. - Modul 4: Dataanalyse for HR
Udforsk forskellige tilgange til at give mening ud af folks data gennem datavisualisering og statistiske analyseteknikker. - Modul 5: Nye værktøjer til digital HRM (AI og HR)
Udforsk, hvordan big data, AI, machine learning og automatisering giver innovative løsninger på HR-udfordringer. - Modul 6: Datadrevet HR-beslutningstagning
Afdække praksisserne for datadrevet beslutningstagning for at sikre, at disse beslutninger er gyldige og etiske. - Modul 7: Implementering af digital HRM
Overvej faktorer som organisatorisk adoption, interessenters tillid og risiko, når du implementerer digital HRM. - Modul 8: Indlejring af digital transformation på tværs af organisationen
Udforsk, hvordan HR-professionelle skal tilpasse sig for at lette digital transformation i en organisation.
Bemærk venligst, at modultitler og deres indhold kan ændres under kursusudvikling.
Vil jeg have tid?
GetSmarters læringsmodel er designet til at hjælpe dig, som arbejdende professionel, med at forbedre dine færdigheder uden at gå på kompromis med arbejds- og familieansvar. Kurset er opdelt i ugentlige, overskuelige moduler med trinvise deadlines, der er udviklet til at hjælpe dig med at sætte tempoet i gang i løbet af kurset og give dig fleksibiliteten til at arbejde, når det passer dig bedst. Du har også adgang til din Success Manager, som hjælper dig med at sætte mål, spore vigtige milepæle, administrere din tid og stille eventuelle administrative forespørgsler, du måtte have.
Galleri
Indlæggelser
Programundervisning
Karrieremuligheder
Søg hjælp hos arbejdsgiveren
Ved at forbedre dine færdigheder og din viden om branchen får du indflydelse på din organisations succes. Hvorfor ville du ikke bede din chef om at hjælpe dig med at finansiere dine studier, hvis det vil få indflydelse på den måde, du driver forretning på?
Af vores tidligere studerende har 37 procent modtaget økonomisk støtte fra deres arbejdsgivere. Du kan også bede om hjælp.
Hvis du er leder af Learning & Development (L&D) eller er involveret i uddannelse og opkvalificering i en organisation, kan du anmode om oplysninger om vores tilbud til virksomheder på vores side GetSmarter for business.
Faciliteter
English Language Requirements
Certifikat dine engelskkundskaber med Duolingo English Test! DET er en praktisk, hurtig og overkommelig online engelsk test, der accepteres af over 4.000 universiteter (som denne) rundt om i verden.