Ledende kortvarig online mangfoldighed, egenkapital og inklusion
Northwestern Kellogg School of Management
Nøgleinformation
Campus placering
Evanston, USA
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
Fjernundervisning
Varighed
6 uger
Hastighed
Deltid
Studieafgifter
USD 2.100
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Kontakt skolen
Introduktion
Demonstrer værdien af mangfoldighed, egenkapital og inkludering i din organisation for at gøre dialog til handling og føre transformerende forandringer.
Ideelle studerende
Dette program er for dig, hvis:
- Du er en arbejdende professionel, der er interesseret i at fremme inklusivitet i din organisation.
- Du er en people manager eller supervisor, der ønsker at opbygge og lede mere forskelligartede teams.
- Du er en seniorleder, der planlægger at diversificere din arbejdsstyrke og gøre DEI til en strategisk forretningsprioritet.
Programresultat
Du vil gå væk med:
- Nøgleindsigter og værktøjer til effektivt at skabe trygge rum og fremme konstruktiv dialog omkring mangfoldighed, lighed og inklusion.
- Væsentlige færdigheder og værktøjer til at udvikle og kommunikere en effektiv DEI business case i din organisation.
- Forbedrede lederevner og en klar kommunikationsstrategi for DEI for at hjælpe forskellige teams med at nå mål med samhørighed.
- Målinger til at overvåge, evaluere og fremme diversitet, retfærdighed og inklusion i din egen forretningssammenhæng.
Læreplan
I løbet af dette kursus vil du arbejde gennem følgende moduler:
- Modul 1: Mangfoldigheds-, ligestillings- og inklusionslandskabet
Opdag, hvordan ledelse kan fremme mangfoldighed, ligestilling og inklusion. - Modul 2: Dynamik af mangfoldighed, retfærdighed og inklusion i organisatoriske indstillinger
Anerkend vigtigheden af at forstå de grundlæggende årsager til uligheder på arbejdspladsen for at forfølge forandringer. - Modul 3: Muligheder og udfordringer ved at fremme mangfoldighed, lighed og inklusion
Dyk ned i sagen om erhvervslivet og virksomhedernes sociale ansvar og dens tilknyttede udfordringer for at fremme mangfoldighed, lighed og inklusion. - Modul 4: Håndtering og ledelse af transformativ forandring
Lær om rollen som tjener og modigt lederskab, når du håndterer forandringer i en organisation. - Modul 5: Kommunikationsstrategier for mangfoldighed, lighed og inklusion
Lær, hvordan du udnytter ikke-voldelige kommunikationsprincipper og krisehåndteringsstrategier. - Modul 6: Udvikling af målinger for mangfoldighed, lighed og inklusion
Undersøg mangfoldigheden, ligheden og inklusionsklimaet i en organisation for at fremme forandring.